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一 坚持创新 勇于创新3

认真学习，坚决贯彻“三个代表”重要思想3

创新是灵魂8

做好创新这篇大文章12

全面认识与时俱进的思想16

东鼎房地产开发营销策略的创新20

正确认识非公经济发展的新形势27

对市场经济的新认识32

人才资源的管理创新38

创新与模仿41

二 一心一意搞开拓 聚精会神谋发展45

认识房地产市场的“三个变化”45

企业要大胆到国外去“争才”49

东鼎要制造“金领”52

东鼎员工培训内容的创新56

家族企业应实施职业经理人制度60

企业文化建设的构思67

我们要有自己的品牌75

关于房地产开发的理性思考79

三 树立崇高理想 追求完美人生87

当一个好的经营者87

企业家要加强自我修养97

企业家的核心素质103

企业家素质的基本要求109

试论企业的人文素质112

争做合格的民企职工117

失去监督的权力必然导致腐败123

四 一朝紫色融入八方锦秀 满屋绿浪涌出东鼎生机创建企业的良好声誉127

搞好企业的道德教育130

高度重视企业人力资源的培训134

关键在于提高人的素质140

企业文化对员工的导向功能146

打造成学习型的企业151

五 天斯降大任 人才是关键157

做好人才开发的工作157

更新观念 树立创新人才观160

人力资源开发的基本思路164

激活人才是关键168

优秀人才是企业的“宝”172

知识经济时代 人力资源的开发175

企业人才流动利弊观178

形成优秀人才发展的体制和机制184

六 他山之石 可以攻玉191

与时俱进 改革开放191

入世后东鼎企业怎么办197

引入市场竞争的机制200

非公有制企业在用人方面的误区及解决对策203

人文素质中存在的问题与教育对策206

企业品牌的竞争211

七 乘风破浪会有时 直挂云帆济沧海217

三个代表是宗旨217

学习邓小平同志关于市场经济的理论221

正确认识改革开放的形势227

认识社会主义初级阶段的主要矛盾232

改革就是发展生产力236

谈谈民营经济问题240

试论民营企业中党组织的地位和作用246

正确认识让一部分人先富起来249

论企业的社会责任253

八 百步之内有芳草 此时无声胜有声261

学会独立思考问题261

一切从实际出发266

无商不富270

赚钱比省钱更重要273

学会倾听意见276

认识的辩证法278

关于“泡沫”的说法281

辩证看待好事与坏事283

内因与外因的辩证关系285

要认真 不要马虎289

附录293

一个企业家的成功之路293

畅谈企业管理 感悟老板人生302

天行健 君子以自强不息313

走近东上海的“集美”317

撩开“民办双翼学校”的神秘面纱322

后记326